近年來，四川省開江縣自來水有限責任公司結合生產(chǎn)、營銷、管理、廉潔等方面要求，精心設計活動載體、搭建參與平臺，積極組織實施以“六個一”為主題實踐活動的“雷鋒工程”，創(chuàng)造性地把雷鋒精神融入水企業(yè)文化建設，取得了較好的效果。公司先后獲“市級文明單位”、“市級衛(wèi)生單位”、“市級綜合治理模范單位”、“市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“A級納稅信用等級單位”、“創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城先進集體”、市級園林單位、縣級模范職工之家、城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作先進集體等諸多殊榮。
開展“一片情”安全生產(chǎn)主題實踐活動，培育員工安全責任意識
把雷鋒關愛他人、關心集體、關注社會的濃厚人文情懷融入公司提出的“相互關愛，共保平安”理念，引導員工樹立關愛水網(wǎng)、關愛企業(yè)、關愛社會、關愛他人、關愛自我的安全責任意識。公司提出了“大平安”理念，即提高社會和客戶用水安全、員工自身安全的理念和對企業(yè)、社會、自己負責的安全責任觀。組織共產(chǎn)黨員先鋒服務隊上街宣傳安全用水常識、水設施常識，開展用水安全文化進社區(qū)、進校園活動，向社會傳遞“相互關愛，共保平安”理念。在公司內(nèi)部，注重強化日常安全教育，在各生產(chǎn)場所、施工工地設置標語、標牌等安全理念宣示牌，開展安全生產(chǎn)示范崗、安全監(jiān)督崗、黨員責任區(qū)和職工代表安全監(jiān)督員等活動，堅持重大作業(yè)主要領導到一線上崗，重大安全活動公司領導包片制度。通過“一片情”安全生產(chǎn)主題實踐活動，培育員工的安全責任意識，實現(xiàn)了員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧的目標。
開展“一縷風”營銷服務主題實踐活動，提高員工服務意識服務質(zhì)量
把雷鋒對待同志像春天般溫暖、對待工作像夏天般火熱，全心全意為人民服務的精神，與公司倡導“服務人民、助人為樂”的奉獻精神相結合，引導員工在服務理念上追求真誠、服務內(nèi)容上追求規(guī)范、服務形象上追求品牌、服務品質(zhì)上追求一流，開展打造“雷鋒式服務”品牌活動，設立雷鋒式服務崗位標準，推行一站式服務和首問負責制，不斷提高員工的服務意識和服務質(zhì)量。通過開展“情系用戶，排憂解難”、“雷鋒光明行”等學雷鋒主題系列活動，送服務上門，為群眾提供便捷的用水服務，及時解決用戶生產(chǎn)生活中的用水難題，讓客戶實實在在地感受到供水公司員工身上閃耀的雷鋒精神，讓員工在實踐中體會到“服務人民、助人為樂”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
開展“一把尺”管理主題實踐活動，倡導員工艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神
把雷鋒勤勉敬業(yè)、精益求精和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，融入公司“精益化、標準化”要求中，引導員工樹立嚴格管理企業(yè)、依法經(jīng)營企業(yè)，降本增效、增收節(jié)支，勤儉辦企業(yè)的意識。公司結合“人、財、物”管理的要求，組織員工學習雷鋒精益求精精神，在計劃管理、財務管理、物資管理工作中，樹立“精益”意識。水網(wǎng)科學設計、精確計算、細致下料，降低成本、減少浪費。公司積極倡導艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水”活動，使員工養(yǎng)成勤儉辦企業(yè)的好習慣。僅此一項，公司增收創(chuàng)效60萬余元。在公司內(nèi)部形成了講效益、講效率、講節(jié)約的良好風尚。
開展“一顆釘”學習主題實踐活動，營造學習型企業(yè)知識型職工氛圍
把雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神和在學習上擠和鉆的“釘子精神”與公司提出的“勤奮學習，開拓創(chuàng)新”、“學習型企業(yè)建設”要求結合起來，引導員工樹立崗位學習意識和終身學習意識；按照公司建設“結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍”的要求，努力提高員工隊伍素質(zhì)，樹立良好學習風氣，營造學習型企業(yè)氛圍。組織開展“爭創(chuàng)學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，鼓勵員工以雷鋒為榜樣，立足崗位學習，爭做學技術、鉆業(yè)務的行家里手。通過創(chuàng)辦基層員工書屋、開展“培訓年”活動，組織生產(chǎn)運動會、職工技能大賽評選等，為員工搭建學技術、學業(yè)務平臺，激發(fā)員工的學習熱情，形成立足本職崗位學業(yè)務、比技能、做貢獻的風氣。
開展“一滴水”團隊主題實踐活動，增強企業(yè)凝聚力、員工向心力
把雷鋒“一滴水只有放進大海才能永遠不干涸，一個人只有把自己和集體的事業(yè)融合在一起才有力量”的集體主義精神，融入公司“團結協(xié)作，忠誠企業(yè)”的要求之中，引導員工樹立整體意識、團隊意識和協(xié)作意識，實現(xiàn)員工之間同心同德、部門之間密切協(xié)作、個人與企業(yè)共同發(fā)展的目標。堅持用雷鋒的集體主義精神培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)，團結合作的團隊意識。通過“雷鋒班組”、“雷鋒號先進單位”創(chuàng)建，對團結合作、業(yè)績優(yōu)秀的基層集體予以表彰獎勵，促使員工養(yǎng)成團結協(xié)作習慣。鼓勵員工像雷鋒那樣“把別人的困難當成自己的困難，把同志的愉快看成自己的幸福”，開展脫貧攻堅，結對幫扶，開展愛心捐助活動和困難員工幫扶活動。定期召開“員工子女高考金秋助學會”，讓員工處處感受到集體的關懷、企業(yè)如家庭般的溫暖，產(chǎn)生強烈的集體歸屬感。通過“一滴水”的團隊主題實踐活動，增強了企業(yè)的凝聚力、員工的向心力。
開展“一頭�！绷疂嵵黝}實踐活動，樹立誠信守法、廉潔經(jīng)營的社會形象
把雷鋒“只有勤勞、發(fā)奮圖強，用自己的雙手創(chuàng)造財富，為人類的解放事業(yè)共產(chǎn)主義貢獻自己的一切，這才是最幸福的”勤奮工作、無私奉獻精神，融入公司“干事、干凈、廉潔”的廉潔理念和價值觀，教育員工遵守國家法律法規(guī)、遵守公司規(guī)章制度，忠誠企業(yè)、廉潔奉公、公平正義，做到自律、自警、自省。依托主題實踐活動，建立廉政檔案，推行年度述廉制度，樹立勤廉兼優(yōu)典型，組織開展廉潔文化專題教育，舉辦講座、打造黨建文化長廊、開辟“廉政專欄”，培養(yǎng)員工廉潔從業(yè)的價值觀，營造干事、干凈的企業(yè)環(huán)境和廉潔從業(yè)的文化氛圍。通過開展“一頭�！钡牧疂嵵黝}實踐活動，樹立了誠信守法、廉潔經(jīng)營的社會形象。
（入村義務為農(nóng)戶家檢測水質(zhì)）
（看望慰問老職工）
（捐助貧困家庭和失學兒童）
（開展健康有益的文體活動增強團隊凝聚力）
（開江縣自來水有限責任公司集體合影）
