3月25日，達州區(qū)域公司管理團隊一行在黨委書記、總經理鄧昌權的帶領下蒞臨公司開展調研訪談工作。本次調研旨在全面了解公司運營情況，為2025年工作規(guī)劃提供指導。公司領導班子成員及主管以上管理人員全程參與調研訪談活動。
達州區(qū)域公司管理團隊蒞臨調研訪談活動現場
調研會上，公司黨委書記、總經理洪波向調研組作了全面工作匯報。匯報內容主要涵蓋五個方面：一是公司組織架構、人員配置等基本情況；二是領導班子成員具體分工及協(xié)作機制；三是2024年度業(yè)績指標完成情況、重點工作亮點及雙綜業(yè)務開展成效，同時對未達標指標進行了深入剖析；四是2025年戰(zhàn)略定位、管理思路及雙綜業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；五是當前面臨的主要困難和需要協(xié)調解決的問題。
調研組重點聽取了公司在雙綜業(yè)務發(fā)展中取得的成效和下一步工作計劃，對取得的成效給予充分肯定，針對發(fā)展中遇到的瓶頸問題，雙方進行了深入探討和交流。達州區(qū)域公司黨委書記、總經理鄧昌權在總結講話中強調，要準確把握企業(yè)發(fā)展定位，持續(xù)加強班子建設，創(chuàng)新雙綜業(yè)務發(fā)展模式，確保完成年度各項目標任務。
此次調研為公司下一步發(fā)展指明了方向。公司將以此次調研為契機，認真落實調研組提出的指導意見，進一步優(yōu)化管理、創(chuàng)新發(fā)展，全力確保2025年各項目標任務順利完成。
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